教育訓練給付制度の概要
教育訓練給付制度は、働く人々のキャリア形成を支援するために、厚生労働省が実施している制度です。厚生労働大臣が指定した教育訓練を修了した場合、その費用の一部が給付金として支給されます。給付の対象となる教育訓練には、専門実践教育訓練、特定一般教育訓練、一般教育訓練の3種類があり、受講費用の20%から50%が支給されます (Ministry of Health, Labour and Welfare) (キクエスト – 知らない世界を知るメディア)。
給付制度の種類と対象者
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専門実践教育訓練：専門的な知識や資格を得るための長期講座が対象で、費用の50%（年間上限40万円、最大120万円）が支給されます。さらに、資格取得後に雇用されると追加で20%（年間上限16万円）が支給されます。対象者は雇用保険に2年以上加入している方、または退職後1年以内の方です (SDGs Spaceship Earth) (医療事務・介護の資格取得・通信教育講座ならソラスト教育サービス)。
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特定一般教育訓練：早期の再就職やキャリア形成に役立つ教育訓練に対し、受講費用の40%（上限20万円）が支給されます。雇用保険の被保険者、または退職1年以内の方が対象です (コエテコ)。
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一般教育訓練：雇用の安定や就職に資する教育訓練に対し、受講費用の20%（上限10万円）が支給されます。雇用保険加入期間が3年以上（初回利用は1年以上）の方、または離職後1年以内の方が対象です (Moararaisensu)。
申請方法と注意点
給付金を申請する際には、受講料を全額支払い、講座修了後1ヶ月以内にハローワークで申請します。また、訓練前にキャリアコンサルティングを受けて、ジョブ・カードを発行してもらう必要がある場合もあります。資格試験の受験料は支給対象外となりますので注意が必要です (医療事務・介護の資格取得・通信教育講座ならソラスト教育サービス)。
まとめ
教育訓練給付制度は、自己負担を軽減しながら資格取得やスキルアップができる有益な制度です。自身のキャリアに合った講座を見つけ、この制度を活用してキャリア形成を目指しましょう。制度の詳細は、厚生労働省や各教育機関の公式サイトで確認できます。
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